Kevätkokous 14.4.2026

Osastomme kevätkokous pidettiin 14.4.2026 Rav. Rosson kabinetissa Kuopiossa.

Osaston puheenjohtaja Satu Suvivirta toivotti kaikki tervetulleeksi ja avasi kokouksen. Avauspuhe kokonaisuudessaan:
Lämpimästi tervetuloa osasto 25n kevätkokoukseen!

Mitä kuuluu?

Olisi hienoa kertoa hyviä uutisia, mutta omassa elämässäkin on niin paljon haastetta, että ei hirmuisesti hymyilytä.

No, hymyilen kuitenkin ja uskon että tuska ja paska jossain kohdassa vähenee.

Olin esihenkilöille tarkoitetussa koulutuksessa viime viikonloppuna ja yhtenä puhujana oli Liisa Keltikangas-Järvinen, Psykologian emeritaprofessori, 80-vuotias upea nainen. Hän puhui narsismista ja nykyajasta. Hän puhui itsekkyyden keittokirjasta, kuinka pinnalla on "itsensä rakastaminen, itsensä löytäminen, itsensä kuuntelu". Ihmissuhteet muuttuvat hyötysuhteiksi-pitää saada enemmän kuin antaa. Ihmissuhteita laitetaan poikki helposti ja kun yksilöllisyys menee liian pitkälle siitä seuraa itsekkyys. Elämä on suorittamista, voit saavuttaa mitä vaan, kun tahdot ja epäonnistuminen on omaa syytä. Ei ole totta. Meistä voi tulla monia eri asioita, mutta ei kaikkea! Tunteiden säätely on tärkeää ja luo mielenterveydelle pohjantunteiden ilmaisu ei. Silti päiväkodissa neuvotellaan, että voisiko Valonhelmi nyt laittaa kurahousut jalkaan ja peruskoulussa Joel jättää koiran kotiin. Oikeasti!

Liisa puhui myös siitä, että negatiiviset tunteet ovat tärkeitä. Onnelliset ihmiset lilluvat mutta pieni epävarmuus saa toimimaan. Jopa työtyytyväisyys voi olla korkealla, kun ei tarvitse mitään tehdä. Ja se korjaavaa/negatiivista palautetta antava tyyppi voi olla paras työntekijä,

hän näkee missä voisi parantaa.

Mutta, kiusaaminen ja aliarvioiminen ei rakenna ketään eikä mitään hyvää.

Kaupan alalla -niin kuin monella muullakin alalla- saa tehdä koko ajan enemmän. Olemme multitaskaajia, fleksaajia, asiakaspalvelun tasoa mitataan ja uusia ohjelmistoja ja äppejä putkahtelee jatkuvasti. Myyntitavoitteet ovat epärealistisia ja tuntibudjetti aina pienempi kuin edellisenä vuotena. Miten yrityksen menestyminen on työntekijän harteilla mutta siitä ei haluta maksaa?

Kun ihmisillä ei ole elämiseen riittäviä tunteja työpaikassaan,

ei niitä rahoja riitä muuhun kuin välttämättömään, se tarkoittaa vuokraa ja lainoja, sähköä ja ruokaa. Lääkkeitä pystyy ostamaan tai ei. Miten yritykset voivat menestyä, jos asiakkailla on vähemmän rahaa tai tulevaisuudesta ei ole takeita?

Hallituksesta en viitsi edes puhua. Jos vielä ei ole tullut selväksi mitä ei kannata äänestää, toivon että se selkenee vaaleihin mennessä!

Pamin porukoissa on paljon hienoja, tavallisia ihmisiä. Sellaisia, jotka ajattelevat muitakin kuin itseään tai me myself and I niin kuin enkuksi voi sanoa.

Tähän tiimiin on turvallista kuulua ja uskon että olemme saaneet ja tulemme saamaan hyvää aikaan, kunhan toimimme yhdessä. Meillä on erilaisia lahjoja ja olemme kaikki, omanlaisia-mikä on suuri rikkaus. Maailmaa voi muuttaa oikeudenmukaisemmaksi.

Tehdään se yhdessä!

-------------------------------------------------------------------------------

Osaston PAMin valtuuston jäsenten tervehdykset kertoi valtuuston varsinainen jäsen Minna Ropponen-Korhonen. Hän kertoi, että seuraava valtuuston kevätkokous on 27.-28.5.2026. Kokouksessa mm. päätetään liiton säännöistä ja ammattiosastojen mallisäännöistä, jossa suurin muutos on valtuuston koon muutos:

·         valitaan näiden lisäksi viisikymmentä (ennen 60) valtuuston varsinaista jäsentä sekä jokaiselle kaksi (2) henkilökohtaista varajäsentä, sekä kymmenen (10) yleisvarajäsentä

·         valitaan hallituksen puheenjohtaja, jota kutsutaan liiton puheenjohtajaksi. Puheenjohtaja on päätoiminen.

·         valitaan lisäksi neljätoista (ennen 15) hallituksen varsinaista jäsentä, kaksi (ennen 3) yleisvarajäsentä sekä hallituksen puheenjohtajan henkilökohtainen varajäsen.

Lisäksi liittokokouksen edustajien valintaan muutos:

·         Liittokokoukseen valitaan yhteensä 220 edustajaa. Jokaisesta vaalipiiristä valitaan yksi (1) edustaja. Loput edustajapaikat jaetaan vaalipiirien kesken suhteessa osastojen maksavien jäsenten määrään siten, että osuus vastaa vaalipiirin maksavien jäsenten osuutta liiton maksavien jäsenten kokonaismäärästä.

Ammattiosaston sääntöihin tulossa pieniä täsmennys muutoksia.

Minna kertoi myös lähestyvistä eduskuntavaaleista ja ehdokkaiden haaliminen on jo käynnissä.

Valtuuston yleisvarajäsen Minna Salberg kertoi naisiin kohdistuvasta väkivallasta. Se näkyy myös työpaikoilla, asiakaskohtaamisissa ja työyhteisöissä. PAM on ollut mukana laatimassa UNI Europa Commercen kannanottoa. Kannanoton tavoitteena on lisätä tietoisuutta väkivallasta ja häirinnästä, jota kaupan alan työntekijät edelleen kohtaavat, sekä vaatia työnantajilta ja päättäjiltä konkreettisia toimia turvallisten ja ihmisarvoa kunnioittavien työolojen varmistamiseksi.

Toimintakertomus 2025 ja tilinpäätös 2025 käytiin kohta kohdalta läpi ja ne hyväksyttiin. Vastuuvapaus myönnettiin tilivelvollisille.

Lisäys johtokunnan jäseneksi: ehdotettiin Helena Lentzia (PLM, New Yorker Finland Oy, Kuopio) johtokunnan varsinaiseksi jäseneksi vuoden 2026 loppuun. Muita ehdotuksia ei tullut, joten Helena Lentz valittiin johtokuntaan. Toimi alkaa välittömästi.

Lisäksi:

·         Esittelimme osastomme jäsenedut nettisivuillamme ja tuleva tapahtuma: Tallinnan matka 12.-14.6.2026.

·         PAM Campusta esiteltiin ja suositeltiin osallistumaan koulutuksiin.

·         Esillä oli erilaisia osaston ja liiton esitteitä, joita sai ottaa mukaan. Tärkeänä pidettiin jäsenyyden suosittelua työkavereille.

Kokous jälkeen hyvää ruokaa ja puheenporinaa...