Johtokunnan kokous 1 25.1.2025
Uusi johtokunta kokoontui ja järjestäytyi eka kerran 25.1.2025. (Johtokunta)
Aiheet kokoukselle olivat selvät, koska TES neuvottelut ovat käynnissä monella alalla: Tulevissa työehtosopimusneuvotteluissa PAM hakee kahden vuoden sopimuksia, joissa palkankorotukset ovat ensimmäisenä vuonna 6 % (vähintään 150 €) ja toisena vuonna 4 % (vähintään 100 €). Näin kuromme umpeen ostovoimakuoppa ja vastaamme inflaatioon. Palkan pitää olla sellainen, että sillä tulee toimeen palvelualasta riippumatta.
Valtuusto kannustaa jäseniä osallistumaan ja vaikuttamaan yhteisiin asioihin niin työehtosopimusneuvotteluissa kuin tulevissa kunta- ja aluevaaleissa.
Tulevaisuudessa PAMin satsaa etenkin työvoiman ammatilliseen järjestäytymiseen sekä sopimusjärjestelmän kehittämiseen.
Varaudumme myös mahdollisiin työehtoneuvottelu / työtaistelu toimien aiheuttamiin kokouksiin. Nopeat sähköposti / WhatsApp kokoukset.
SAK:n Pohjois-Savon ja Pohjois-Karjalan uusien aluetoimikuntien yhteistapaaminen oli Joensuussa. Aluetoimikunnat kokoontuvat sekä Teams-kokouksiin että livetapaamisin. Lisäksi tapaamisia tullaan järjestämään aluetoimikuntien omina kokoontumisina mutta myös alueittain. Aluetoimikuntien toiminnasta, tavoitteista sekä menettely- ja työskentelytavoista käydään yhteinen laajempi keskustelu alkuvuodesta 2025.
Osastostamme on SAK:n Pohjos-Savon aluetoimikunnassa vuosille 2025–2026 Satu Suvivirta, Minna Ropponen-Korhonen ja Pekka Poutiainen.
Etuja on päivitetty ja niitä on lisätty nettisivuillemme uudistetussa muodossa.
Alkuvuoden kokouksiakin aikataulutettiin:
Johtokunnan kokous ke 5.3. klo 17
Johtokunnan kokous ti 8.4. klo 17
Johtokunnan kokous ke 11.6. klo 17
Osaston kevätkokous ma 5.5. klo 18
- SAK Sisä-Savon paikallisjärjestö
Perinteinen Makea yllätys kampanja keräsi yli 400 karkkipussia. Pussit jaettiin joulun alla Suonenjoen alakoululaisille. (kts. kuva) - SAK Kuopion paikallisjärjestö
Osastostamme ei ole ketään SAK:n Kuopion paikallisjärjestön hallituksessa.
Syyskokous ja Tallinnan matkan palautekyselyn tuloksia hyödynnämme jatkossa.
Ennen kokousta oli johtokunnan perehdytys- ja koulutusosio.
